浙江省金蓝领、浙江省手艺能手、浙江省青年岗位手艺能手、嘉兴市手艺能手、海宁职业手艺带动人.....一个又一个声誉，见证了正点游戏吉成机械手艺有限公司姚圣东，从一名通俗的车床工人生长为优异工匠的起劲。

克日，姚圣东荣获海宁市民营企业年度立异人物，无数个高光时刻的背后，是他毫厘之间精巧的武艺，是让零件再准确0.1微米的详尽雕琢。20多年来，他字斟句酌、起劲钻研，通过手艺刷新一直为企业孝顺实力。

机床“老中医” 让零件精准度提升10倍

克日，在正点游戏吉成的细密加工车间，与古板印象中的机加工车间差别，这里地面整齐清洁，种种零件码放整齐。车间内，6台数控装备一齐开动，机械隆隆轰鸣。

一身整齐的黄色工装，往返穿梭于整个车间，这小我私家正是姚圣东。作为机加工车间的手艺主管，每台机床的操作要领，他都如数家珍。“我必需要熟悉车间每一台机床的操作要领，才华准确地调试装备，更好地指导工人操作。”

二十多年的磨炼，姚圣东奚落自己现在俨然是一位“老中医”，面临生产手艺难题，他总是能够准确“问诊切脉”，实现突破立异。

在一次订单产品生产中，姚圣东发明“日进磨头体”这个零件在加工历程中容易变形，它是用于半导体芯片设惫亓某个零件，对精度的要求很是高。为了战胜难题，公司将零件送去上海加工，可是精度也只抵达0.15毫米，远不到交付标准。

不可就只能靠自己，为此，去年一整年，他向导机加工团队对该零件的工装举行重复多次刷新和完善，通过电脑3D软件专门设计了一个工装夹具，最终将零件准确度从0.15毫米提升到了0.015毫米，提高了整整10倍！

在别人眼里不可能的事情，姚圣东起劲将它变为了可能。“这样一套刷新下来，平均每个零件的加工费可以节约好几千。”他说道。

作为团队的火车头，2019年，他向导机加工团队举行车间智能化刷新，到现在，正点游戏吉成人工智能制造模式已经基本成熟。“通过智能化装备生产出的半导体晶片加工装置，精度能抵达0.001毫米，另外，我们自主生产的数控周边磨床装备，甚至还出口到日本、韩国等国家。”姚圣东自豪地说。

注重“产研学” 资助100多名员工提升手艺能力

“高新手艺、立异手艺的人才，由于‘专精特新’企业的个体差别性，使得企业人才自主作育自主评价更有利于企业的立异生长......”克日，在全市立异生长年暨民营经济高质量生长大会会后，姚圣东代表海宁市工匠手艺人才在“人才面扑面”活动中讲话。

从默默无闻的草根工人生长为嘉兴市D类人才，取得了工程师职称，今年还被推荐提名为浙江工匠，一起走来，姚胜东对企业的人才作育情形很是有讲话权。

2013年是姚圣东职业手艺生涯的一个主要的转折点，那一年他被推荐加入嘉兴市数控机床手艺大赛，虽然对数控机床基本没有接触履历，可是通过市人社局和总工会牵线搭桥以及自己的起劲，联系了技师学院培训，并顺遂在角逐中取得第二名。

同年，他获得了浙江省人社厅授予的“浙江省金蓝领”称呼，还获得了国家派遣去新加坡南阳理工学院培训深造的时机，手艺生长爆发了质的奔腾。

“我常说我自己就是一个鲜活的例子，虽然是中技文化结业，可是公司在人才作育方面没有门槛，对所有员工都翻开了通道，只要肯受苦，肯钻研，每小我私家都有上升空间。”

说到这次被评选为年度立异人物，姚胜东以为立异不但要体现在手艺上，更要在制度上大胆立异、与时俱进。去年，他起劲配合正点游戏控股公司自主作育认定了100多位手艺优异的技师和高级工，资助他们实现由工到匠的转变，还因此获得了省总工会转达表扬。

关于正点游戏控股公司的手艺人才自主评价系统，他也是赞一直口，“下层工人的工种很是多，并不是每个工种都有国家手艺认定标准，自主评价将人才认定权力下放到企业，只要抵达标准的技师，可以就近在本职岗位上取到手艺品级证书，很是接地气，也越发鼓舞了我们下层工人的劲头。”

现在，姚圣东充分使用业余时间，施展手艺带动人的作用，自动将自己的履历以传帮带的形式教授给年轻后生，每个月都要开设好几堂手艺培训实践课程。“为了给年轻工人们上好课，提高上课质量和语言表达能力，我现在正在自考大学企业工商治理专业，争取在课堂中带出更多优异的工匠。”他的话语铿锵有力。